Das Modell «Temporär Arbeiten» in der Pflege wird immer beliebter. Was macht das temporär Arbeiten in der Pflege so besonders? Schadet es unserem Gesundheitssystem oder ist es ein rettender Anker für das Pflegepersonal und Arbeitgeber, um nicht am dem großen Berg „Pflegenotstand“ zu zerschellen?
Wieso arbeiten immer mehr Pflegepersonen in temporär Arbeit?
Es gibt dafür einen großen Überbegriff: Mehr Wertschätzung! Pflegepersonen in temporär Arbeiten erfreuen sich über deutlich höhere Wertschätzung durch ihre Arbeitgeber. Nach einer Umfrage der Pflegekammer Niedersachsen-Deutschland liegen die Schwerpunkte für einen Wechsel in die temporär Arbeiten hauptsächlich bei dem deutlich höheren Verdienst (54,5%) selbstbestimmte und flexible Arbeitszeiten (50,9%) sowie das Vermeiden vom permanenten Einspringen (46,8%). Dazu kommt auch ein großer Teil an Pflegepersonen, welche sich an keine feste Einrichtung binden wollen. (www.dienstzimmer.de)
Belastbarkeit ist ein Muss
Natürlich gibt es nicht nur Vorteile für Pflegepersonen in der temporär Arbeit. Pflegepersonen welche sich für die temporär Arbeit entscheiden, sollten ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung sowie physische und psychische Belastbarkeit mitbringen.
Welche Vor- und Nachteile gibt es für Spitäler und Altenheime?
Der größte Vorteil für Arbeitgeber ist die spontane und flexible Dienstplangestaltung. Sollte sich zum Beispiel ein oder mehrere festangestellte Pflegepersonen krankmelden und es gibt keinen Ersatz im eigenen Hause, können sie schnell auf temporär Mitarbeiter zugreifen. Die Besetzung von vakanten Stellen in der Pflege dauert heute durchschnittlich 6 Mte.! Damit in Spitäler und Altenheimen keine Bettenabteilungen geschlossen werden müssen – wegen Pflegepersonalmangel – kann die längere Recruitingzeit überbrückt werden, mit temporär Pflegepersonal, ohne wirtschaftlichen Schaden. Die gute Zusammenarbeit mit branchenspezifischen Personalvermittler hat der Vorteil, dass Sie wenn immer möglich dieselben temporär Mitarbeiter in die gleiche Einrichtungen planen können – welche dann keine Einarbeitung benötigen. Lifejob AG hat für Pflegepersonen interessante Stellenangebote für temporär Arbeit.
Fazit
Solange Politik und Verantwortliche in der Pflegebranche nichts an den gravierenden Missständen in der Pflege ändern, wird die temporär Arbeit in der Pflege nicht nur wichtig, um fehlendes Pflegepersonal zu ergänzen, sondern auch immer weiterwachsen.